为全面掌握全区河长制工作进展情况，客观总结成绩，查找存在问题，谋划新年工作，12月27日至12月29日，区河长办牵头组织区水务、环保、农委、城管等部门成立联合考核组，对全区11个乡镇、4个街道和13个区副河长单位河长制工作进行年度考核。

本次考核精心组织，周密部署，突出做好“三个结合”：一是部门结合，区河长制工作领导小组专门印发考核文件，区河长办通过细化考核方案，提前发送预备通知，召开考核准备会议等形式，加强协调联系，研商具体问题，增进部门联动，统一思想，形成共识，保障考核工作有条不紊开展。

二是目标结合，考核主要结合市对区、区对乡镇（街道）和副河长单位的河长制工作方面，以及区对乡镇、街道的有关河长制和黑臭水体整治年度单项分类考核，内容全面，指标量化，涉及面广，考核结果既满足上级考核工作要求，又较好地反映工作成效；

三是方式结合，根据实际情况，考核采取分组考核和集中考核相结合的形式，由区河长办、水务局、环保分局、城管分局、农委等部门13人，组成3个考核小组，利用1天半的时间，分别对15个乡镇（街道）河长制年度工作展开考核，而后对13个副河长单位河长制全年工作资料集中进行审核，考核组通过查阅资料、察看河道现场、听取汇报、现场提问等方式，对全区各乡镇（街道）、副河长单位的“河长制”工作进行考评，依据实际情况，综合考量工作成绩。

本次年度考核，时效性强，措施得力，各乡镇（街道）、副河长单位“河长制”整体工作较之上半年呈现积极变化，成效明显，河长制组织体系健全，工作推进方案完善，河长履职规范常态，制度执行力度加大，河道长效管护、“一河一策”推进、交办督办落实、信息平台建设、社会宣传等工作均达到预期效果，为我区河长制持续深入推进夯实了基础和保障。（宿城区水务局）