王凯 市骆马湖岸线管理中心副主任

挂职岗位：泗洪县水利局党委委员、副局长 

2023年4月，根据组织安排我到泗洪县水利局挂职锻炼，主要负责河湖长制、水政执法等工作。在泗洪工作的一年时间里，我在挂职岗位上燃烧激情，在真挂实练中增长见识、锤炼本领，各项工作取得明显成效，个人综合素质得到一定提升。

在锻炼中拔节成长，积极提升工作成效

河湖长制呈现新亮点。进一步完善与上游安徽明光、五河等地跨界河湖联席会议、联合巡河、联合执法、信息共享、协同监管等5项机制，推动河湖长制向纵深开展。全县河湖441条，已建成幸福河湖112条，完成率25.4%。老汴河成功创成省级幸福河湖，并被推荐到水利部幸福河湖项目库，全市唯一。

省水利厅河长处现场指导幸福河湖建设

水政执法实现新突破。围绕河湖管理、水土保持、水资源管理等方面强化水行政执法，开展全县商混企业用水专项整治、河湖保护专项执法行动等专项行动，查处河湖管理范围内违法违规建设项目30余起，拆除、封填非法水井32眼，全年累计查办水行政案件17起（其中河湖方面6起，水资源方面11起），缴纳罚款10.5万元，追缴水资源费275万元。

现场会商会办河湖保护专项执法行动

河湖管理取得新进展。深入开展河湖治理保护专项行动，重点排查整治包括“两河两湖”在内的河湖突出问题，化解历史遗留问题，杜绝新增问题。共处置各类问题40个，其中列入省级重点整治清单的8个，所有问题均在规定时间内落实整改措施，及时验收销号，高标准完成上级下达的目标任务。

在系统中融会贯通，不断拓展眼界格局

更加熟悉泗洪水系。每次到现场我都会拿出随身携带的水系图，看一下所处位置的水系情况，详细了解沟通河、河连湖的水系脉络。虽然目前还不能做到了然于胸，但较以往已经熟悉了很多。

更加讲究工作方法。基层水利工作，很大程度上需要乡镇村居的支持。初到基层一线，我向身边的领导同事和乡镇水利站长请教，学习他们在处理具体问题上顺应需求、适应形势的方式方法，提高自己的工作能力和水平。

更加注重处理问题技巧。我所负责的几个方面工作，经常会遇到一时难以解决的问题。这时冷静一下、思考一下，给自己一点耐心，换个角度去看问题，也许就会“茅塞顿开”，就会找到解决办法。

在工作中常思常悟，深入探索创新创优

一年的挂职锻炼，我始终坚持常思工作不足、常悟改进方法，结合具体工作，主要有两个方面。

一是在河湖长工作机制下如何更好的推动幸福河湖建设。幸福河湖建设包括水质水量、生物生态、文化景观等多个方面，既有基础保障，也有功能提升，内容丰富、形式多样，涉及很多部门条线。推动幸福河湖建设高质量发展，需要市县同步，将幸福河湖建设纳入河长履职、考核评比等内容，提高河湖长参与度，发挥统筹协调作用，调动多部门共同参与推进建设的积极性和责任感，真正形成工作合力。

二是在当前形势下如何强化水行政执法。水政执法是强化涉水管理的“利器”，直接面向企业、社会公众等群体。具体执法中，首先要强化的是对执法对象的宣传引导，履行告知、劝导责任，提高法律法规的知晓度和覆盖面。同时在优化营商环境的背景下，掌握柔性执法精髓内涵，在执行法律法规基础上，对照选择不予处罚、从轻处罚等手段，在维护营商环境的同时，规范执法程序、落实执法职责，展现水利部门良好形象。