【编者按】砥砺奋进又一年，奋楫笃行启新篇！2024年，市水利局围绕“省内作出更大贡献、全国奋力争先进位”目标定位，深入开展“四比四看”，以“比担当看干事创业精气神、比能力看解决问题实效性、比服务看企业群众获得感、比实绩看促进发展贡献度”激发广大干部职工干事创业热情，着力提升水治理体系和治理能力，为全市经济社会高质量发展持续提供水利支撑和保障。宿迁水利微信推出系列报道，敬请关注。

2024年以来，人事处紧密围绕局党组部署要求，努力在学懂弄通党的创新理论上做实功、在统筹推进干部人事管理上出实招、在聚力聚焦高质量发展综合考核上求实效，创新突破、矢志作为，为全市水利事业持续健康发展提供坚强组织保障。

强化政治引领 坚持筑牢团结奋进思想根基

坚持不懈运用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，依托中国干部网络学院、宿迁干部在线学习平台等线上、线下平台，组织全局干部参加学习贯彻党的二十届三中全会精神轮训3批次，筑牢信念之基、把稳思想之舵。

局领导参加新闻发布会

组织开展“凝心聚力促发展 同心筑梦向未来”党外人士及非党员教育培训活动，集中学习习近平总书记重要论述；组织观看电影《一山之隔》，开展侨情调查，加强无党派人士队伍建设，进一步铸牢中华民族共同体意识。

党外人士及非党员教育培训 

巩固“紫薇花开 幸福河湖”水利行业志愿服务品牌，持续深化“紫薇花开 幸福河湖”水利行业志愿服务品牌，健全志愿者便民服务驿站建设，常态化组织开展进社区、水源地保护、堤防管护等志愿服务，全年累计开展15次、参与300余人次，推动社区“结对共建”，帮助马陵社区落实实事项目2项。

持续开展道德讲堂，截至目前已组织开展道德讲堂活动3次，组织全局干部职工学习“江苏最美人物”，举行“学法明德”主题讲堂，举办学习“中国好人”道德讲堂。

强化教育培训 持续擦亮干部人才队伍底色

深化人才招引综合培养。常态实施年度条线培训计划，局机关内设处室年均组织开展超20次业务培训，聚焦防汛防旱、节水用水、工程管理等重点领域，全面打牢干部队伍业务素质基础。创新推动领导干部上台开讲，每月邀请退休老干部、中层干部、业务骨干等围绕工作、学习、生活等多领域开展专题授课，进一步培养系统思维、协调能力，已累计开展9期。深化细化队伍建设调研摸底，针对基层水利人才现状、短板和“订单式”培养需求，在全市水利系统开展摸底调研，为系统优化人才引进和培养方式提供参考；深化落实执法体制改革，在前期走访调研基础上形成水利执法队伍改革方案。

搭建实践锻炼多维平台。只有让干部在一线经风雨壮筋骨，才能做“新时代的好干部”。充分用好“宿新锐”人才工作品牌，在前期选派2批次、12人基础上，今年再次选派5名公务员、优秀事业单位干部上派省厅、下挂乡镇及县区水利部门等，有力服务省级水利规划落细、促进县区及乡镇水利事业发展。奋力书写乡村振兴水利答卷，充分重视水利在促进农业发展、保障农民增收、绘就农村幸福中的基础性地位，在前期选派挂村“第一书记”5年期满后，今年再次选派1名年轻干部到村组挂职，充分担当起沟通联系的桥梁纽带作用，带动村民脱贫致富。不断释放行业人才集聚效应。圆满举办第三届“汇水智 聚英才”发展研讨会，推动资源共享、交流互促，与河海大学、中国工程健康研究院等多家涉水单位建立协议合作关系，为构建我市涉水行业良好生态贡献力量。

推动干部职工竞相成长。聚焦能力培优，推动干部队伍在各项工作中彰显担当、展现风采。强化典型选树铸魂。树立实干实绩导向、激励干部担当作为，今年来，围绕全局重点业务工作、突出成果成效，向上级部门报送典型案例2次；围绕市委市政府中心大局抓落实、促发展，推动大中型灌区建设、防汛抗旱等个人和集体获重大专项工作及时奖励；积极服务工程建设、现代水网领域个人和集体获评“江苏省工人先锋号”“全国水利系统先进工作者”等荣誉。强化比赛竞赛赋能。积极参加国省市组织的各类竞赛、比赛活动，组织年轻职工演讲比赛2次，多名职工分获水利部征文评选三等奖、市级机关迎“七一”先锋故事分享赛一等奖、全市理论宣讲“先进个人”、“金牌阅读推广人”、市第一届公平竞争审查技能大赛优秀奖、市新时代志愿服务项目大赛优秀奖等荣誉，为水利干部队伍“向上向善”发展提供坚强保障。

市新时代志愿服务项目大赛优秀奖

强化服务保障 不断推进退休职工老有所为

精心服务，组织生活精准规范。常态化开展春节、端午节等节日慰问活动；为老干部订阅《中国水利报》《宿迁晚报》《银潮》等刊物、组织老干部年度体检等，保障老有所享。老干部党支部获评第三批市级“示范党支部”、全市五星级离退休干部党支部，我局获评离退休干部党建工作先进单位。

党建引领，组织生活丰富多彩。坚持按月开展老干部党支部党员活动日，开展“严党纪 守初心 知敬畏 看新颜”警示教育活动，组织老干部实地参观雪枫公园廉政建设展览馆、洪泽湖滞洪区近期建设工程等；重阳节期间组织老干部赴泗洪县开展“红色传承 情暖重阳”参观学习活动，重温革命历史，增强党性意识。

退而有为，组织生活精益求精。开展“结对帮促话桑榆 薪火相传谋发展”老干部座谈会，聘请5位老干部作为机关处室单位的业务专家顾问，与老干部们搭建作用更直接、效果更明显的桥梁纽带。与马陵社区党委签订党建共建协议书，老干部党支部党员面向马陵社区党员开展党纪学习教育专题授课。组织参加“盛世中国·辉煌荣光”全市老干部主题征文和“我爱你中国”全市老干部书画摄影展，报送作品近10篇，充分发挥老干部兴趣特长。

拟稿人：李郁  

审稿人：于广伟