【编者按】砥砺奋进又一年，奋楫笃行启新篇！2024年，市水利局围绕“省内作出更大贡献、全国奋力争先进位”目标定位，深入开展“四比四看”，以“比担当看干事创业精气神、比能力看解决问题实效性、比服务看企业群众获得感、比实绩看促进发展贡献度”激发广大干部职工干事创业热情，着力提升水治理体系和治理能力，为全市经济社会高质量发展持续提供水利支撑和保障。宿迁水利微信推出系列报道，敬请关注。

今年以来，市局机关工会在局党组的领导下，切实履行参与、维护、建设、教育四项职能，激发工会组织活力，团结动员广大会员在建设民生水利、安全水利、生态水利中充分发挥主力军作用。以建好、用好职工之家为抓手，加大学习教育培训力度，不断提高广大职工、工会干部的综合素质，提升工会工作水平，推进工会工作创新发展。

把握政治方向  带领职工听党话跟党走

坚持党的领导，把机关工会工作作为机关党的工作的扩展和延伸，积极推动各级党组织将工会工作摆上重要议事日程。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。切实把党的全面领导贯彻落实到工会工作全过程各方面。同时，加强经费管理，认真贯彻《江苏省总工会关于基层工会经费收支管理实施细则》等法律规章规定，严格执行廉洁从政从业规定和中央八项规定精神，进一步加强工会财务管理工作，主动接受工会经费审计，确保无违纪违法现象发生。

推动示范引领  助力水利高质量发展

一是深入开展劳动竞赛、技能竞赛。会同局基本建设处、工程运行管理处、水政监察支队等处室、单位组织开展全市水利系统重点工程劳动竞赛、水利行业职业技能竞赛。二是积极开展爱岗敬业、劳模表彰等活动。配合做好“最美水利人”、职工职业道德先进典型等选树工作，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。三是成功举办驻宿水利单位第二届职工运动会。运动会出席人数较第一届大幅增加，活动组织更加紧凑高效，部门之间联系更加紧密。市局机关获得了团体第一的好成绩，24名运动员分获一、二、三等奖，增强了员工之间的凝聚力和团队精神。

驻宿水利单位第二届职工运动会

组织职工奉献爱心

着眼会员需求 提升职工生活品质

切实维护广大职工合法权益，进一步完善维权、服务、救助三位一体的工作机制。尊重广大会员意见，确保职工集体福利；组织好一年一度的体检工作，把党和工会的关怀送到职工心坎上，让每位员工感受到工会的温暖和关怀。

开展爱牙护牙知识讲座

拟稿人：赵军

审稿人：丁春林