4月25日，市水利局召开2025年度“宿新锐”及实践锻炼人员座谈会，对上一年度“宿新锐”上派下挂成果进行总结，为新老“宿新锐”做好交接，同时对年轻干部挂职锻炼实效进行评价、对优化人才培养工作进行部署。局党组书记、局长叶兴成出席会议并讲话，局领导班子部分成员、有关处室单位负责同志、“宿新锐”实践锻炼人员和已赴基层的省委选调生、市委选聘生参加会议。

会上，部分2024年度“宿新锐”代表进行了总结汇报，分享了自己的成长和收获；在乡镇挂职的省委选调生、市委选聘生依次分享了最近工作中收获最大的三件事，讲出了面对困难时的不懈求索和理论结合实际的体会感悟；2025年度“宿新锐”分别就未来的挂职工作作了表态发言。

叶局长针对大家的发言分别作了针对性点评。叶局长指出，近年来我局的年轻干部培养工作以“宿新锐”实践锻炼为核心，以领导干部上讲堂和课题组研究为抓手，逐渐探索形成思维锻炼、条线锻炼、区块锻炼多位一体的人才培养方式，希望大家都能够继续铆足干劲、砥砺前行，把这一实践锻炼的机会用好、用活。

叶局长强调，对于挂职期满回到市局工作岗位的同志，要放下架子、扑下身子，转变自己的心态，重拾实干的角色，用心服务好用水企业、基层站所；要迈开步子、挑起担子，扛起所在处室高质量发展重任，放手去干、放手去闯，卸下包袱、轻装上阵；要打牢底子、做好“样子”，切实把经验总结好、把能力提升好、把团队带领好、把任务完成好。对即将出征的新一批“宿新锐”， 要坚持脚踏实地，让“身到”变“心到”，坚决杜绝“走过场”“镀金边”的想法，主动思考如何把水利工作与挂职业务融合；要坚持认真学习，把“挂职”当“任职”，脚踏实地、用心工作，在新的岗位做出实实在在的成绩；要坚持学以致用，把“锻炼”当“磨炼”，直面困难、迎接挑战，勤“动腿”“动手”，多承担起以前从未接触过的工作。对于在乡镇任职的年轻同志，要学会抓好一件小事、算好一笔小账、当好一个“小官”，以实际行动和亮眼成绩向局党组交上一份高分答卷。